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    每年7月，，，是学生们离别校园青骢岁月的终点；；；；；也是他们奔赴前途职业生涯的起点。。。。。。万事博科技2015届各板块管培生入职培训在7月1日陆续拉开序幕。。。。。。

    其中，，，营销中心入职培训作育系统贯彻于应届结业生入职后一年，，，分为“集中培训期”、“定向作育期”和“定岗培训期”三大部分，，，同时也设置了凭证现实岗位需要无邪安排的“轮岗培训”。。。。。。通过严酷有序的培训及审核安排，，，增进管培生能尽快顺应公司文化，，，学习岗位必需知识，，，早日完成职业化的蜕变，，，生长为切合公司生长需要的梯队人才。。。。。。

    7月1日-7月30日，，，营销中心管培生“集中培训期”的作育与审核已经告一段落。。。。。。在这一阶段，，，除了有强身健体，，，充满激情与活力的军事训练；；；；；内容富厚，，，充满脑力激荡与头脑碰撞的理论学习；；；；；尚有旅行学习、制度自学、阅读提升、学习分享会等多种学习安排，，，并由公司指定的高级治理职员和资深的内部讲师团队亲自指导与悉心教授。。。。。。同时，，，管培生也充分发挥了起劲向上、坚持务实的学习精神，，，全员完成并通过了严苛的培训及审核；；；；；顺遂进入第二阶段的作育，，，并获得公司的认同与赞赏。。。。。。

    管培生作育项目作为公司战略人才储备的焦点项目之一，，，获得了公司向导的高度关注与支持。。。。。。第一阶段作育的顺遂完成为管培生一连作育涤讪了优异的基础，，，公司期待管培生们能继续起劲，，，坚持前进，，，在万事博科技优异的平台上早日绽放！